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選出好乾部,換出新希望 天元區馬家河街道“兩委”換屆選舉圓滿完成

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候選人競選演講。

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仙嶺社區居委會選舉投票。

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工作人員認真的整理投票。

株洲新聞網12月2日訊(記者 張詩慧 通訊員 王曉淨 劉敏)“我在仙嶺工作了整整十二年,走訪過社區的每家每户,深刻地知道‘情為民所繫、利為民所謀’……” 11月27日上午,馬家河街道仙嶺社區正在進行一場“比武”,6名社區居委會“候選人”先後走上主席台,向台下51名社區代表進行演講,競選仙嶺社區居民委員會主任和委員。馬家河街道作為天元區社區“兩委”換屆選舉試點單位在10月中旬正式啓動換屆,一場場“選舉大考”在馬家河街道的10個社區陸續開考,社區黨員羣眾當起“考官”,對“趕考”的候選人進行考評,甄選“領頭雁”。

堅持黨建引領,為換屆工作“引航定向”

社區“兩委”班子是黨在社區基層的基石,“兩委”班子成員的素質直接關係到黨的方針政策的貫徹落實。換屆工作開展之前,馬家河街道由黨政領導帶隊,深入社區開展廣泛談心談話,傾聽民意,將政治素質高、羣眾口碑好、能力素質強的社區能人納入組織視野進行觀察考驗。同時,成立10個指導小組分別對10個社區開展精準的換屆業務培訓和指導,發放流程圖和工作手冊,做好日程安排,及時發佈工作提醒及問題答疑,確保各社區吃透精神、弄懂流程、規範操作。把黨的領導貫穿到社區“兩委”選舉全過程。

選好基層帶頭人,為換屆工作“排兵佈陣”

為了選優配強社區幹部,馬家河街道嚴把政治關、廉潔關、能力素質關,選好基層組織帶頭人,致力於打造一支組織滿意、羣眾擁護的帶頭人隊伍。依託社區後備幹部庫,進一步擴大選人視野,拓寬用人渠道,動員引導一批政治素質過硬、年富力強、文化素質較高的人員參與選舉,將政治素質好、帶富能力強、協調能力強,紮根基層、甘於奉獻的各類人才納入到社區“兩委”班子候選人,為社區選好人、換新人、出新貌打下堅實基礎。

堅持統籌推進,全面高效完成換屆工作

11月13日,馬家河街道完成10個社區黨組織換屆選舉。11月28日,完成社區居民委員會換屆選舉。至此,馬家河街道圓滿完成社區“兩委”換屆選舉試點工作。

通過選舉,馬家河街道選出新一屆社區“兩委”幹部56人,其中,大專以上學歷53人,佔比95%;女性20人,佔比36%;30歲左右年輕幹部18人,佔比32%;35歲以下社區主職2人,女性社區黨組織書記1人。通過換屆選舉,新一屆社區“兩委”班子的年齡結構、文化程度,得到大大優化,女性基層幹部人數得到提升,一批政治堅定、工作務實、具有較強綜合素質的年輕黨員,進入到社區領導班子,整體素質和戰鬥力得到較大提升。

“從這一屆開始,社區“兩委”的任期由3年改為5年,一換管5年,如何確保選好人、選準人、選對人,成為重中之重。在紮實的前期摸底調查和充分聽取民意做基礎上,引導黨員羣眾正確行使民主權利,確保選出黨員認可、羣眾擁護的“兩委”班子,真正為羣眾辦實事、做好事、解難事。”馬家河街道相關負責人表示。

此次換屆選舉,不僅為社區選出想幹事、會幹事、幹成事的“領頭雁”,還將努力開創社區黨建工作新局面,促進社區“兩委”成員心往一處想、勁往一處使,把換屆激發的正能量轉化為幹事創業的自覺行動,在貫徹新理念、構建新格局、開啓新徵程上展現出新氣象、新作為。

下一步,馬家河街道將切實做到“三個到位”,即“兩委”新老班子交接到位、換屆工作檔案管理到位、落選離任人員疏導到位,抓細工作交接,高質量完成社區“兩委”換屆工作。

責任編輯:尋慧蓉

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